临近春节，年味渐浓，劳动者期盼带着辛苦钱返乡团圆。广州市白云区人民法院坚持“小案事不小、小案不小办”，以审执利剑破难题、护民生，共筑诚信劳动环境，守护劳动者安“薪”过年。
一、基层治理，前端化解劳动争议
主动将司法工作融入基层社会治理体系，推动司法力量全面进驻镇街综治中心，将纠纷化解端口前移至矛盾发生一线。在区委政法委统筹下，建立“综治中心排查、法官提前介入、多方联动调解”的劳资纠纷预警化解机制，实现纠纷预防与前端治理。
太和镇34名劳动者的“安心年”
项目承包商资金链断裂，34名劳动者工资迟迟未结，太和法庭欧阳莉法官依托“法院+镇街”机制，联合司法所现场调解，总包单位主动垫付82万余元工资。法庭同步开辟绿色通道，3日内完成司法确认，确保工资在春节前发放到位。
人和法庭的“现场定薪”
包工头拖欠3名劳动者报酬14.72万元，人和法庭常康华法官通过“两所一庭一中心”机制，现场释法说理，促使包工头当场承诺支付，并通过司法确认书筑牢权益保障，真正实现“纠纷止于未诉。
二、深化联动机制，凝聚执行合力
深化“法院+”多元解纷机制，积极运用“法院+人社+工会”劳动争议联动执行模式，打破部门壁垒，形成协同攻坚合力。针对劳动争议案件财产查找难、处置周期长、欠薪主体复杂等特点，依据市法院、市人社局、市总工会联合印发的《关于联动高效化解劳动争议案件（纠纷）的工作意见》，构建常态化联动机制，推动与人社、工会、公安、镇街等单位的信息共享与行动协同。
截留拆迁款+设备变现
某服饰厂拖欠36名工人工资40万余元，仅剩131台设备，预估价值8万元，且厂房面临拆迁。执行法官联合街道办截留拆迁补偿款18.8万元，同时通过工会定向推送设备信息，促成企业以8.5万元溢价收购，3周内执行到位工人工资款27.3万元。
劳动者优先受偿
广州某服饰公司资不抵债，19枚商标评估价1700余万元却流拍。法院提前谋划“一拍流拍即抵债”，同步优先清偿20名劳动者工资10万余元，剩余商标抵偿给普通债权人，实现民生保障与债务化解双赢。
大数据追逃“隐身”园长
幼儿园法定代表人李某拖欠19名教师工资30余万元，玩起“人间蒸发”。法院启动“法院+公安”联动机制，通过公安大数据锁定其行踪，在一地铁站将其控制，半天内全额追回欠薪。
三、优化发放流程，案款高效直达
聚焦劳动者急难愁盼问题，优化案款审批流程，明确劳动者工资等涉民生案款到账后三个工作日内发放到位，并为此开辟“优先审批、优先发放”绿色通道，简化内部流转环节，确保涉薪案款安全快速直达。
300名工人安“薪”过年
近日，法院通过绿色通道向某建筑公司发放执行案款4500余万元，保障广州某科技园项目300余名工人工资支付，既解企业燃眉之急，更护节前社会稳定。
心理博弈拆穿“欠薪谎言”
某服饰公司法定代表人邹某声称“蹲15天就没事”，执行法官当场揭穿其侥幸心理，严厉告知拒不执行可能涉刑责，最终邹某被司法拘留并承诺还款。
司法护薪步履不停，白云法院将持续加大欠薪治理力度，让每一份劳动都得到尊重，让每一次付出都收获温暖，坚决守护好劳动者的美好生活！
来源：广州市中级人民法院股票配资中心网址
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